Assegno Di Inclusione
L’assegno Di Inclusione È Una Misura Introdotta Dal Decreto Lavoro 2023 (D.L. 4 Maggio 2023, N. 48, Convertito Con Modificazioni In Legge 3 Luglio 2023, N. 85) Per Contrastare La Povertà, La Fragilità E L’esclusione Sociale. Operativo Dal 1° Gennaio 2024, Questo Strumento È Destinato Ai Nuclei Familiari Con Minori, Persone Con Disabilità, Individui Di Età Pari O Superiore A 60 Anni, O Persone In Condizioni Di Svantaggio Sociale.
Requisiti
Per Accedere All’assegno Di Inclusione, Il Richiedente Deve Soddisfare I Seguenti Requisiti:
- Residenza: Essere Residente In Italia Da Almeno Cinque Anni, Di Cui Gli Ultimi Due In Modo Continuativo.
- Cittadinanza: Essere Cittadino Europeo O Familiare Di Un Cittadino Europeo, Oppure Essere In Possesso Di Un Permesso Di Soggiorno Ue Per Soggiornanti Di Lungo Periodo.
- Isee: Avere Un Indicatore Della Situazione Economica Equivalente (Isee) Non Superiore A 9.360 Euro Annui E Un Reddito Familiare Inferiore A 6.000 Euro Annui, Moltiplicato Per Il Parametro Della Scala Di Equivalenza.
- Condizioni Particolari: Avere Almeno Un Componente Del Nucleo Familiare Con Disabilità, Minore, Ultra 60enne, O In Condizioni Di Svantaggio Sociale Certificato Dai Servizi Socio-Sanitari Territoriali.
Assegno Di Inclusione
L’assegno Di Inclusione È Una Misura Nazionale Volta A Contrastare La Povertà, La Fragilità E L’esclusione Sociale Delle Fasce Deboli.
È Stato Istituito Dall’articolo 1 Del Decreto-Legge 4 Maggio 2023 Ed È Entrato In Vigore Il 1° Gennaio 2024. L’assegno Fornisce Un Sostegno Economico E Facilita L’inclusione Sociale E Professionale Attraverso Percorsi Personalizzati Di Attivazione E Inclusione. Di Seguito Una Tabella Riassuntiva Delle Componenti Chiave E Dei Criteri Di Ammissibilità Dell’assegno Di Inclusione:
| Category | Details |
| Purpose | Economic Support And Social Inclusion For Vulnerable Individuals |
| Components | – Income Integration (Quota A) – Housing Support For Rented Accommodation (Quota B) |
| Eligibility Criteria | – Means-Tested – Adherence To A Personalized Activation And Inclusion Plan |
| Income Considerations | – Family Income Minus Certain Assistance Treatments Included In Isee – Excludes Disability-Related Benefits And Other Non-Means-Tested Benefits – Includes Pensions And Certain Sports Work Compensations |
| Additional Requirements | – No Criminal Convictions Or Preventive Measures – Not Fully Supported By Public Facilities |
| Application Start Date | December 18, 2023 |
| Effective Date | January 1, 2024 |
| Governing Law | Decree-Law Of May 4, 2023, Converted By Law On July 3, 2023 |
La Presente Tabella Fornisce Una Panoramica Completa Dell’assegno Di Inclusione, Evidenziandone Le Caratteristiche Principali E I Requisiti Richiesti Ai Potenziali Beneficiari.
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Inclusion Allowance
L’indennità Di Inclusione È Una Misura Di Sostegno Economico E Di Inclusione Sociale E Professionale Che Entrerà In Vigore Il 1° Gennaio 2024. È Destinata Ai Nuclei Familiari Con Almeno Un Componente Che Rientra In Una Delle Seguenti Categorie:
- Persone Con Disabilità (Come Definite Ai Fini ISEE)
- 2. Minori
- 3. Persone Di Età Pari O Superiore A 60 Anni
- Persone In Condizioni Di Svantaggio E Inserite In Programmi Di Cura E Assistenza Dei Servizi Socio-Sanitari Locali Certificati Dalla Pubblica Amministrazione
Per Accedere All’indennità Di Inclusione, I Beneficiari Devono Soddisfare Requisiti Di Residenza, Cittadinanza, Residenza E Stato Reddituale, In Base All’isee E Alla Situazione Economica Del Nucleo Familiare.
Inoltre, È Necessario Aderire A Un Percorso Personalizzato Di Attivazione E Inserimento Socio-Lavorativo.
Tale Percorso Prevede La Partecipazione A Progetti Volti A Individuare E Soddisfare I Bisogni Del Nucleo Familiare E Dei Singoli Componenti.
Modalità Di Richiesta
La Domanda Per L’assegno Di Inclusione Può Essere Presentata Telematicamente Sul Portale Inps, Oppure Tramite Caf O Patronati.
L’erogazione Avviene Attraverso La Carta Di Inclusione, Uno Strumento Di Pagamento Elettronico Ricaricabile, Con Una Durata Massima Di 18 Mesi, Rinnovabile Per Ulteriori 12 Mesi Con Un Mese Di Pausa Tra I Periodi.
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Supporto Per La Formazione E Il Lavoro
Il Supporto Per La Formazione E Il Lavoro È Un’altra Misura Introdotta Dal Decreto Lavoro 2023, Attiva Dal 1° Settembre 2023, Con L’obiettivo Di Favorire L’inserimento Lavorativo Delle Persone A Rischio Di Esclusione Sociale E Lavorativa.
Questa Misura Prevede La Partecipazione A Progetti Di Formazione, Qualificazione E Riqualificazione Professionale, Orientamento, Accompagnamento Al Lavoro E Politiche Attive Del Lavoro.
Requisiti
Il Supporto Per La Formazione E Il Lavoro È Destinato Ai Singoli Componenti Dei Nuclei Familiari Che:
- Hanno Un’età Compresa Tra 18 E 59 Anni.
- Possiedono Un Isee Familiare Non Superiore A 6.000 Euro Annui.
- Non Hanno I Requisiti Per Accedere All’assegno Di Inclusione.
Modalità Di Richiesta
La Richiesta Per Il Supporto Per La Formazione E Il Lavoro Deve Essere Effettuata Tramite Modalità Telematiche Previste Per L’assegno Di Inclusione, Con La Sottoscrizione Del Patto Di Attivazione Digitale (Pad) Sulla Piattaforma Del Sistema Informativo Per L’inclusione Sociale E Lavorativa (Siisl). La Misura Ha Una Durata Massima Di 12 Mesi.
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Differenze E Compatibilità
L’assegno Di Inclusione E Il Supporto Per La Formazione E Il Lavoro Sono Misure Complementari Ma Non Cumulabili.
Mentre L’assegno Di Inclusione È Rivolto Ai Nuclei Familiari Con Specifiche Condizioni Di Vulnerabilità, Il Supporto Per La Formazione E Il Lavoro È Destinato Ai Singoli Individui Che Non Soddisfano I Criteri Per L’assegno Di Inclusione Ma Necessitano Di Supporto Per L’inserimento Lavorativo.
È Importante Notare Che Il Supporto Per La Formazione E Il Lavoro È Incompatibile Con Altri Strumenti Di Integrazione O Sostegno Al Reddito Come Il Reddito Di Cittadinanza E La Pensione Di Cittadinanza.
In Sintesi, Queste Misure Rappresentano Un Importante Passo Avanti Nella Lotta Contro La Povertà E L’esclusione Sociale In Italia, Offrendo Supporto Economico E Opportunità Di Formazione E Inserimento Lavorativo A Diverse Categorie Di Cittadini.
